WEr bin Ich?
Ein kurzer Steckbrief
Passion
Sich auf die Reise machen, Neues erkunden und Vielfalt genießen ist meine große Leidenschaft, das lebe ich im Beruf wie auch Privat.
Meine Familie
Unsere zwei Kinder (5 Jahre und 1 Jahr) halten mich und meinen Lebensgefährten derzeit ordentlich auf Trab!
Werte
Freiheit, Gerechtigkeit und Toleranz sind für mich sehr wesentlich.
Meine Art zu arbeiten
Vertrauen
Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen sind eine zentrale Grundvoraussetzung für mich und meine Arbeit. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit muss die Basis von Beginn an gemeinsam geklärt und gestaltet werden. Ich respektiere Sie und gehe sehr sorgsam mit Ihrem Anliegen um!
Beteiligung
Meine Aufgabe als Organisationsentwicklerin ist es, Räume zu schaffen, wo neues Denken und Handeln entsteht. Alle relevanten Personen werden eingeladen sich mit dem entsprechenden Thema auseinanderzusetzen. Partizipation ist für das Gelingen eines Veränderungsprojekts von wesentlicher Bedeutung!
Fachlichkeit
Mein Spezialgebiet ist die Gestaltung von Lern- und Entwicklungsprozessen. Ich arbeite gerne in Kombination mit Fachexperten, um für den jeweiligen Kontext die passendste Lösung zu kreieren. Unterschiedliche Fachgebiete beleuchten andere Aspekte einer Themenstellung. Diversität nutzbar machen, lautet mein Motto!
Maßanfertigung
Jedes Projekt ist anders. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich eine maßgeschneiderte, individuelle Lösung! Themenstellungen sind zwar manchmal vergleichbar, aber die Menschen und die Geschichte eines Unternehmens sind immer einzigartig. Patentrezepte liefere ich keine!
Schritt für Schritt
Bei der Arbeit mit Menschen sowohl in Workshops, und insbesondere bei längeren Veränderungsprozessen rechne ich mit Überraschungen. Interventionen führen zu Irritation und damit hoffentlich zu Reaktionen und Handlungen der Betroffenen. Dafür bin ich gerüstet und adaptiere wenn nötig das geplante Vorgehen!
Transparenz
Jeder Entwicklungsprozess wird von Unsicherheiten begleitet. Es ist mir persönlich ein großes Anliegen, dass einerseits die Motivlage von den Initiatoren, warum es die Veränderung braucht, offen kommuniziert wird und anderseits Ängste, Sorgen oder Bedenken der Betroffenen einen Raum bekommen. Offenheit schafft Vertrauen!
Persönlicher Werdegang
Seit 2020
Selbstständige Organisations- und Prozessberaterin
Seit 2017
Externe Lehrbeauftragte l FH Vorarlberg
- Entwicklung und Strategie l Master Soziale Arbeit l seit 2022
- Human Resources und Organisation l Bachelor Informatik – Digitale Innovation l seit 2020
- Organisation und Management l Master Energietechnik und Energiewirtschaft l 2017 – 2020
2020 – 2023
Sprecherin der HR Experts Group Vorarlberg l Fachgruppe UBIT, Wirtschaftskammer Vorarlberg
2018 – 2019
Mutterschaftskarenz
2015 – 2018
Transformation Program Manager l Tridonic GmbH & Co KG
2015
Business Process Manager l Zumtobel Group AG
2013 – 2015
Strategy & Transformation Project Manager l Tridonic GmbH & Co KG
2011 – 2013
Product Management l Tridonic GmbH & Co KG
2007 – 2011
Assistenz der Geschäftsleitung l Fässler Wolfgang GmbH
2015 – 2016
Master of Science in Organisation Development (MSc) l FH Vorarlberg
2009 – 2011
Universitätslehrgang Personal- und Organisationsentwicklung l Universität Innsbruck
2004 – 2007
Bachelor of Business Administration (BBA) l Hochschule Liechtenstein
2019
- Art of Hosting Training l Büro für Zukunftsfragen l Land Vorarlberg
- Structure in Nine. Eine Anleitung zur Veränderung von Organisationsstrukturen l Prof. Dr. Stefan Kühl l Wien
- Netzwerke designen und managen l Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig & DI Wolfgang Gerlich l Wien
2018
- Wissenschaftliches Schreiben betreuen und begleiten l Mag. Alexandrea Peischer l FH Vorarlberg
2017
- Organization Design & Prozesse l Mag. Walter Schumetzberger, OSB l Wien
- Training for new Leaders l Bettina Nemeczek l Zumtobel Academy
2015
- The Collaborative Advantage: Merger, Acquisitions, Alliances l Philip Mirvis l Wien
- Designing Organizations for Collaborative Innovation l Charles C. Snow l Wien
2014
- LeanSixSigma Green Belt Ausbildung l Tridonic Academy
Meine Netzwerkpartner
HR Experts Group Vorarlberg l Arbeitskreis der Wirtschaftskammer, Fachgruppe UBIT
Cornelia Ellensohn l Personalbegleitung
Barbara Dreher l Beratung & Training
Klaudia Forster l Personalmanagement & -Entwicklung
Fredy Bihler l Organisationsentwicklung, Coaching & Beratung
Beratergruppe Garnmarkt l Beratung – Moderation – Dialog
CLUEVO l The Evolution of Learning
Bettina Nemeczek l International Cooperation Consulting